7月20日上午，停車公司黨支部召開了廉政警示會暨2022年度管理人員選拔任用“一報告兩評議”工作會議。公司全體員工參加了會議。

會上，支部紀(jì)檢委員陳躍宣貫了集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會暨警示教育大會精神，通報了近期違反中央八項規(guī)定精神典型案例，集中觀看了廉潔警示片《宣戰(zhàn)》。支部書記胥彩蓮對全體員工做集體廉潔談話，提醒公司廣大員工特別是黨員干部要以警示典型案例為鑒，以案明紀(jì)、舉一反三，深刻認(rèn)識國有企業(yè)的特殊地位，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的定力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。會上全體員工簽訂了《廉潔從業(yè)倡議書》，部分廉政風(fēng)險崗位簽訂了《廉政和失職瀆職風(fēng)險防控承諾書》。

公司黨支部書記胥彩蓮代表支部作2022年度選人用人報告，并對上年度“一報告兩評議”反映問題的整改情況、目前管理人員培養(yǎng)方面存在的不足及下一步工作計劃進(jìn)行了總結(jié)分析。會上，參會人員客觀公正、實事求是對公司2022年度選人用人情況和新選拔任用的管理人員進(jìn)行了民主評議。

本次大會，讓大家對全面從嚴(yán)治黨的決定有了更為明確的認(rèn)識，自身定位更加清晰，表示會在工作中更加嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。同時公司將通過持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，規(guī)范管理人員選任程序，強(qiáng)化人員統(tǒng)籌和加強(qiáng)年輕管理人員的培養(yǎng)等措施，努力構(gòu)成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)管理人員隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。